簡(jiǎn)歷編號(hào)：67030 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 |
| 姓 名： |
吳培富 |
性 別： |
男 |
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| 出生年份： |
1966年 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 民 族： |
漢 |
政治面貌： |
群眾 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
安徽省池州學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
建筑 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年以上 |
| 現(xiàn)所在地： |
安徽池州 |
籍貫： |
安徽池州 |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： |
看圖紙、能拼裝、懂工藝規(guī)范。質(zhì)量管理，生產(chǎn)管理，工程管理 |
| 求職意向 |
| 希望從事崗位： |
生產(chǎn)管理 |
| 希望工作地區(qū)： |
全國(guó)不限-優(yōu)先選擇:江蘇省 安徽省 |
| 崗位類別： |
廠長(zhǎng) 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
求職狀態(tài)： |
仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： |
是 |
月薪要求： |
15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 本人從1997年開(kāi)始從事鋼結(jié)構(gòu)工作，從一名普通工人做到公司高管，什么崗位都熟悉。管理也是從發(fā)貨員、質(zhì)檢員、質(zhì)檢部經(jīng)理（主持制定質(zhì)量管理體系），生產(chǎn)工段長(zhǎng)、車間主任（制定車間管理制度、安全生產(chǎn)員工手冊(cè)）生產(chǎn)部經(jīng)理（生產(chǎn)一線員工近500人、月產(chǎn)量達(dá)7800噸）、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理（參與工程報(bào)價(jià)、預(yù)算、結(jié)算，銷售。制定一系列生產(chǎn)計(jì)劃流程，材料管控制度，部門績(jī)效考核）生產(chǎn)副總、廠長(zhǎng)。主持新鋼結(jié)構(gòu)廠房建設(shè)、生產(chǎn)設(shè)備工藝流程布置，參與生產(chǎn)設(shè)備詢價(jià)、采購(gòu)工作。新廠生產(chǎn)班組職工招聘培訓(xùn)工作。2018年1月朋友介紹來(lái)重慶一新建鋼結(jié)構(gòu)公司任廠長(zhǎng)一職，全面負(fù)責(zé)進(jìn)行新廠房籌建，設(shè)備采購(gòu)，設(shè)備工藝布置，員工和管理人員招聘、編制管理制度、質(zhì)量管理體系。同年8月8號(hào)進(jìn)行試生產(chǎn)，到11月份月產(chǎn)量達(dá)到1500噸。從普通廠房到非標(biāo)件，體育場(chǎng)館，橋梁等都能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃!同時(shí)建立相關(guān)的生產(chǎn)計(jì)劃編制！績(jī)效考核，運(yùn)營(yíng)成本管控、設(shè)備保養(yǎng)、等一系列管理制度！避免新廠摸索或者走彎路! |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
| 本人1982年畢業(yè)于安徽省池州學(xué)院工民建。1997年從事鋼結(jié)構(gòu)工作以來(lái)，不懂就學(xué)、喜歡做難的事情（就是別人不愿意做的事情或者說(shuō)別人做不好的事情，不怕困難沉著冷靜，善于溝通，能夠和任何人交流并且能夠贏得同事信任）。1997年10月份開(kāi)始進(jìn)入鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)從一名裝車工做起，由于好奇心和求知欲旺盛，空閑時(shí)間就自己去拼裝班組看圖紙，看怎樣拼裝，所以經(jīng)常在發(fā)貨裝車時(shí)發(fā)現(xiàn)很多質(zhì)量問(wèn)題，或者說(shuō)拼裝錯(cuò)誤，而且及時(shí)相關(guān)班組和生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理人員反映，所以原公司廠長(zhǎng)直接將本人調(diào)到拼裝崗位，并且是主要拼裝公司的高難度、要求高質(zhì)量的工程構(gòu)件。（中石油、中石化、南寧會(huì)展中心、泉州海峽奧體中心、迪拜皇家大酒店、世界最大跑馬場(chǎng)、CCTV新大樓外圍幕墻鋼結(jié)構(gòu)工程等等）本人不管在哪里工作都是忠于職守、接受工作盡心盡力、不怕困難。只要有平臺(tái)都會(huì)把握、珍惜并且感恩每個(gè)能夠展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)！因?yàn)楣庞?xùn)有“士不可以不弘毅”。秉承“責(zé)任大于能力，落實(shí)高于一切”自我修為！ |
