人事主管 |
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許昌卓盛威建設(shè)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實施，滿足公司發(fā)展對人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 2、搭建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計人力資源管理模塊。包括招聘，績效，培訓，薪酬以及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度。 3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。 4、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃并組織實施；負責組織制訂落地人力資源相關(guān)的規(guī)章制度及工作程序；組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、跟進績效結(jié)果，負責建立公司人才庫及人才T隊培養(yǎng)。 6、員工檔案、進出辭手續(xù)辦理。員工合同、保險、工傷處理； 7、員工關(guān)系處理； 8、員工培訓及考核制定； 9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 4000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源管理 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至48歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 許昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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