生產(chǎn)廠長 |
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南雄市誠昌鋼構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營管理。對各職能部門（行政、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、采購、調(diào)度、機(jī)修、倉儲）一切管理行為向公司負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)誠昌鋼構(gòu)年度整體戰(zhàn)略的經(jīng)營與目標(biāo)執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)組織各職能部門編制年、季、月度工作計(jì)劃與目標(biāo)的實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工廠提質(zhì)增效方案的實(shí)施，不斷完善改良設(shè)備、管理標(biāo)準(zhǔn)化的導(dǎo)入、6S工作的推進(jìn)。 5、配合營銷部門，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)訂單與出貨工作。 6、負(fù)責(zé)抓好各部門安全教育，加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患與事故的發(fā)生。 7、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，重視環(huán)保工作，設(shè)備運(yùn)行，勞動防護(hù)。 8、加強(qiáng)工廠各部門日�；顒庸芾�，健立健全管理體系，工作有章可循。 9、以人為本，每年組織開展趣味活動，打造團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)凝聚力，歸屬感。 10、每季度員工茶話會，圍繞工廠管理、效率、質(zhì)量、成本，廣泛聽取大家意見與建議，不斷完善存在的問題。 11、每周召開例會，每月召開月總結(jié)會，了解各部門工作及執(zhí)行情況的進(jìn)展。 12、公司總部下達(dá)的工作精神與指示，做到上傳下達(dá)貫徹跟蹤落實(shí)。 13、保持與公司總部各職能部門工作上有效溝通，促進(jìn)工廠管理。 14、執(zhí)行成本目標(biāo)管理，建全數(shù)據(jù)系統(tǒng)導(dǎo)入，運(yùn)用工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、找出問題根源解決。 15、對工作上的問題�？偨Y(jié)、常反思、常思考，不斷提升自已的管理能力與管理水平。不斷學(xué)習(xí)新的管理理念，注入新的工作思維，工作上能輔導(dǎo)下屬、帶領(lǐng)下屬、指導(dǎo)下屬。 16、負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)政府職能部門相關(guān)工作。 17、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶參觀考察的接待工作。 18、負(fù)責(zé)簽署日常行政，業(yè)務(wù)文件。 完成誠昌鋼構(gòu)公司交辦的其他工作內(nèi)容。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 生產(chǎn)制造 金屬結(jié)構(gòu) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 韶關(guān)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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