風(fēng)電塔筒技術(shù)主管 |
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浙江精言風(fēng)電設(shè)備有限公司 |
| 職位描述 |
| 職位概述：全面管理車間人員、設(shè)備、質(zhì)量、成本、安全等方面，并做好上級(jí)及同級(jí)部門橫向溝通； 本職位必須有三年以上風(fēng)電塔筒行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 一、安全管理 1.隱患排查； 2.協(xié)同相關(guān)部門制定隱患解決方案； 3.日常監(jiān)督、檢查、管理； 4.持續(xù)改進(jìn)； 二、質(zhì)量、工藝管理 1.明確質(zhì)量目標(biāo)； 2.找出質(zhì)量問題； 3.針對(duì)存在質(zhì)量問題制定相關(guān)提升方案； 4.日常監(jiān)督、檢查、管理； 5.持續(xù)改進(jìn)； 三、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)管理 1.人員、設(shè)備、場(chǎng)地產(chǎn)能分析，產(chǎn)前準(zhǔn)備； 2.制定車間生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)； 3.找出生產(chǎn)瓶頸，制定解決方案； 4.協(xié)同相關(guān)部門做好生產(chǎn)相關(guān)工作； 5.持續(xù)改進(jìn)； 四、生產(chǎn)成本控制 1.明確成本指標(biāo)與控制目標(biāo)； 2.找出控制要點(diǎn)，制定相關(guān)方案； 3.監(jiān)督方案實(shí)施； 4.持續(xù)改進(jìn)； 五、文明生產(chǎn) 1.依據(jù)公司相關(guān)制度，進(jìn)行嚴(yán)格管理； 2.制定內(nèi)部管理要求； 3.監(jiān)督考核； 4.持續(xù)改進(jìn)； 六、人員管理 1.做好員工思想教育； 2.做好人員相關(guān)培訓(xùn)； 3.人員日常行政管理； 4.持續(xù)改進(jìn)； 七、設(shè)備、工裝管理 1.做好設(shè)備產(chǎn)能評(píng)估及日常保養(yǎng)； 2.依需要協(xié)同相關(guān)部門做好工裝設(shè)計(jì)、制作及改進(jìn)工作； 3. 持續(xù)改進(jìn)； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 8000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 舟山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(風(fēng)電塔筒技術(shù)主管) |
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